Hälso- och friskvårdsstrategi i organisationen

Ett långsiktigt arbete utifrån en medveten strategi med kommunikation av mål, policy och aktiviteter är viktiga faktorer för att företaget/arbetsplatsen ska vara framgångsrik i sitt hälso- och friskvårdsarbete för medarbetarna.

Friskfaktorer i arbetslivet

Inventering av friskfaktorer på arbetsplatsen på individ-, grupp- och organisationsnivå. Genom att fokusera uppmärksamheten på det friska i arbetslivet uppnås positiva effekter med till exempel arbetsglädje, öppenhet, livskvalitet och bättre hälsa.


Arbetstidsverkstad

En serie träffar där gruppen koncentrerar sig på förbättring av det de själva vill förbättra. Leder ofta till
konstruktivt förhållningssätt och nya möjligheter till konstruktiv kommunikation.

Ladda hem broschyr om Arbetstidsverkstad genom att klicka här

Alkohol- och drogfrågor i arbetslivet

Råd, stöd, handledning och utbildning om alkohol och drogers påverkan på den egna hälsan samt dess inverkan på en säker och trygg arbetsmiljö. Kännetecken vid missbruk, vad innebär drogtester, alkohol- och drogpolicy.


Hälsodiplomering©

Genom Korpen Hälsa utvecklas det hälsofrämjande arbetet. Startar upp, strukturerar, stöd och avstämning.

Inventering av Friskfaktorer	Årets friskaste företag 2008 Sundsvall Postterminal
Diplomutdelning för Österåsens Hälsohem och Livsstilsenheten, dec 2007

Klassisk massage

Kroppens mjuka vävnader bearbetas och påverkar den behandlade kroppsligt och emotionellt. Musklerna stärks, kroppshållning och rörlighet i leder förbättras, smärttillstånd lindras. Spänningar löses vilket ger en behaglig och skön avslappning.

Livsstegen

Program med valbara delar för motivationshöjande självinsikt för återgång i arbete. Genomförandet sker i samarbete med Arne Hammarström Kiropraktik och Stefan Brattfeldt Personalutveckling AB. Programmet är i fem steg under 3-6 (12) månader för en grundläggande förändring och ökad motivation att kunna återgå i arbete eller att byta arbetsområde.